Alteração no horário de atendimento
Agora não há necessidade de agendamento para atendimento em Medicina do Trabalho.
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Juízes consideraram que salário de gestante afastada durante a pandemia deverá ser pago pelo INSS
Juízes de SP consideraram que não pode a empregadora ser obrigada a arcar com tais encargos.
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Manipulação de material de limpeza de uso doméstico não caracteriza insalubridade
Concentração reduzida dos agentes químicos, não é suficiente para caracterizar a insalubridade.
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Plano de saúde não pode ser cancelado no caso de aposentadoria por invalidez
O TST condenou empresa por ter cancelado o plano de saúde e odontológico de uma de uma industriária aposentada por invalidez.
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Fim da PPRA e chegada do PGR
Mas Quais são as mudanças entre o PPRA e a PGR? O gerenciamento realizado pelo PPRA diz respeito aos riscos ambientais que uma empresa...
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Prorrogado o prazo de início de vigência das Normas Regulamentadoras
Art. 1º - Prorrogar, para o dia 3 de janeiro de 2022, o início da vigência dos seguintes normativos.
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A Importância do Técnico em Segurança do Trabalho
O Técnico em Segurança do Trabalho é um dos principais profissionais dentro de uma empresa, isso porque ele é responsável por promover...
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A IMPORTÂNCIA DA SEGURANÇA NO TRABALHO
A importância da Segurança no Trabalho se faz necessária diariamente como um fator de prevenção de acidentes e conscientização à todos os...
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Empresário, pense na segurança do trabalho em todos os momentos
A segurança do trabalho zela pelos momentos antes, durante e depois do horário laboral. No entanto, a preocupação com a garantia de...
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AS 9 principais normas de Segurança do Trabalho
1. NR-2 Todo estabelecimento deve passar por inspeção antes de iniciar suas atividades profissionais. Se for aprovado recebe o...
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Sugestões de atividades para médicas gestantes em teletrabalho
Lei 14.151 dispõe sobre o afastamento da empregada gestante das atividades de trabalho presencial durante a emergência de saúde público.
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Não estou mais na empresa, e agora, posso manter o plano de saúde?
A decisão de manter o plano de saúde do ex-empregado ou aposentado é de inteira responsabilidade do colaborador.
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PLANO DE EMERGÊNCIA CONTRA INCÊNDIO
A cada 12 meses será necessária uma auditoria realizada por um profissional habilitado.
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Adiado o envio de eventos de pessoas físicas e SST até a implantação da versão S-1.0 do eSocial
Os eventos dos empregadores pessoas físicas e de Saúde e Segurança no Trabalho (SST) somente serão recebidos na nova versão S-1.0.
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É vedado realizar exames ocupacionais por telemedicina sem o exame físico do trabalhador.
PROCESSO-CONSULTA CFM no 12/2020 – PARECER CFM no 8/2020INTERESSADO: ASSUNTO: RELATOR:A.L.M, E.R.M, F.V.S, J.R.F.F e outros Telemedicina...
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Sancionada lei que determina afastamento de grávidas do trabalho presencial
Garante à gestante o afastamento do trabalho presencial durante o período da pandemia de covid-19, sem prejuízo do recebimento do salário.
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4 motivos para fazer o PPRA
A finalidade é preservar a saúde e integridade física do trabalhador, por isso o foco do programa são os riscos e agentes ambientais que pod
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Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT) a partir de junho/21, somente pelo E-Social
Publicação no Diário Oficial, informa que a Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), será cadastrada exclusivamente em meio eletrônico,..
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