NÃO, o PCMSO envolve também os exames ocupacionais (admissionais, periódicos, demissionais, etc.), porém não consiste somente desses exames.
É um documento anual, que a empresa precisa ter atualizado, planejado e implantado conforme os riscos apresentados e encontrados no PPRA.
Pode ser mais fácil e mais rápido, porém não exime a empresa de processos trabalhistas, caso não haja um PCMSO. Os exames devem ser indicados por um médico do trabalho de acordo com os riscos da função. Resumindo, um PPRA origina um PCMSO, que entre outras tantas coisas, contempla a emissão do ASO (atestado de saúde ocupacional). O ASO faz parte do PCMSO, da NR-7.